Muhasebesgk Türkiye'nin Sosyal Güvenlik Rehberi - 01 Temmuz 2015, Çarşamba

Emeklilik

Engelli çocuğu olanlara erken EMEKLİLİK var

SGK uygulamasında, yaşlılık aylığı bağlanması talebinde bulunan kadın sigortalılardan başka birinin sürekli bakımına muhtaç derecede ağır engelli çocuğu bulunanların, 1/10/2008 tarihten sonra geçen prim ödeme gün sayılarının dörtte biri, prim...

Pratik SSK 4/a normal emeklilik hesabı ve şartları

Normal emeklilik yaşlılık aylığıdır. Çalışma hayatının normal olarak sonlanması sonucunda belli şartların yerine getirilmesi sonucu bağlanan aylıktır. SSK EMEKLİLİK Koşulları Nelerdir? Hizmet akdi ile çalışanların yaşlılık aylığının bağlanmasında hangi kanun hükümlerinin geçerli...

Emekliliğiniz için önemli parametreler

Emekliliğiniz için önemli parametreler: 1. Sigortalılık Süresi:   Sigortalılık süresi, sigortalının malullük, yaşlılık ve ölüm sigortalarına bağlı olarak ilk defa çalışmaya başladığı tarih ile tahsis yapılması için yazılı istekte (emeklilik talebinde) bulunduğu...

İş Kanunu İşlemleri

Güncel SGK Meslek Kodları Listesi

SGK / İşKur 2015 Meslek Kodları Listesi Meslek Kodu Meslek Kod Açıklaması Versiyon 4110.05 Abone İşleri Memuru 51 2320.95 Acil Sağlık Hizmetleri Öğrtmeni 51 2221.27 Acil Servis Hemşiresi 51 3258.02 Acil Tıp Teknisyeni 51 2212.10 Acil Tıp Uzmanı 51 6223.01 Açık Deniz Balıkçısı 51 9333.13 Açık Hava Depo Görevlisi 51 8121.02 Açık Ocak İzabecisi (Martin) -Çelik 51 7223.01 Açkı...

İş Teftiş Kurulu Başkanı EMEKLİ oldu

İş Teftiş Kurulu Başkanı Sayın Mehmet TEZEL 25.03.2015 tarihinde emekliliğe ayrılmıştır. 2009 yılından beri Teftiş Kurulu Başkanlığı görevini yürüten Mehmet TEZEL’in emekli olması onuruna Kurul Başkanlığımızca veda yemeği düzenlenmiştir.  Veda yemeğine...

İş Sağlığı Güvenliği

İSG-Katipte silinmeyen sözleşmeler için ne yapılmalı

SORU: İSG-Katipte silinmeyen sözleşmeler için ne yapılmalı? CEVAP: İptal edemediğiniz “Onay Bekliyor” şeklindeki sözleşmelerinize ait Görevlendirme ID’sinin de yazılı olduğu ve iptal edemediğinizi belirten bir dilekçe ile  ÇSGB/ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ...

Sorumlu müdür görevlendirirken DİKKAT

Yetkilendirilmiş OSGB’lerin sorumlu müdür değişikliği işlemleri 08.06.2015 tarihine kadar kabul şerhli görevlendirme yazılarının İSG Genel Müdürlüğüne gönderilmesi sureti ile gerçekleştirilmekte iken 08.06.2015 tarihi itibarı ile bahsi geçen işlemler İSG-KATİP üzerinden...

OSGB ve Eğitim Kurumları dikkat

ÇSGB, OSGB ve Eğitim Kurumlarına yönelik, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile ikincil mevzuatta yapılan değişiklikler ve yasal düzenlemeler doğrultusunda kademeli olarak revizyonu yapılan İSG KATİP ile ilgili...

ANNELER SGK İMKANLARINDAN NASIL YARARLANIR

ANNELER  SGK İMKANLARINDAN NASIL YARARLANIR ? CEVAP:4/a ve 4/b sigortalılık statüsüne tabii sigortalı kadının veya sigortalı erkeğin sigortalı olmayan eşinin, kendi çalışmalarından dolayı gelir veya aylık alan kadının ya da gelir veya aylık alan erkeğin sigortalı olmayan eşinin gebeliğinin başladığı tarihten itibaren; doğumdan sonraki ilk 8 haftalık, > çoğul gebelik halinde ise ilk 10 haftalık  süreye kadar olan gebelik ve analık haliyle ilgili rahatsızlık ve...

Emeklilerden yapılan SGDP ne işe yarar

Sosyal güvenlik destek primi emekli aylıklarının artması açısından hiç bir işe yaramaz. (4/a) sigortalıları  yönünden SGDP ödenmiş sürelerde sigortalılara iş kazası ve meslek hastalıkları sigortası yönünden yardım yapılmakta olup, bu süreler malullük, yaşlılık...

Hangi Bağkurluların SGK Borçları silinecek

SORU:Hangi Bağkurluların SGK Borçları silinecek?  CEVAP: İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun 23.4.2015 tarihli ve 29335 sayılı ResmiGazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmiş...

ÇSGB-SGK-SSK-BAĞKUR-E.S Etiketler

ÇSGB-SGK-SSK-BAĞKUR-E.S Etiketler ÇSGB-SGK-SSK-BAĞKUR-E.S Etiketler 15 yıl 3600 // <![CDATA[ (function() { var b=window,f="chrome",g="tick",k="jstiming";(function(){function d(a){this.t={};this.tick=function(a,d,c){var e=void 0!=c?c:(new Date).getTime();this.t[a]=[e,d];if(void 0==c)try{b.console.timeStamp("CSI/"+a)}catch(h){}};this[g]("start",null,a)}var a;b.performance&&(a=b.performance.timing);var n=a?new d(a.responseStart):new d;b.jstiming={Timer:d,load:n};if(a){var c=a.navigationStart,h=a.responseStart;0=c&&(b[k].srt=h-c)}if(a){var e=b[k].load;0=c&&(e[g]("_wtsrt",void 0,c),e[g]("wtsrt_","_wtsrt",h),e[g]("tbsd_","wtsrt_"))}try{a=null, b[f]&&b[f].csi&&(a=Math.floor(b[f].csi().pageT),e&&0<c&&(e[g]("_tbnd",void 0,b[f].csi().startE),e[g]("tbnd_","_tbnd",c))),null==a&&b.gtbExternal&&(a=b.gtbExternal.pageT()),null==a&&b.external&&(a=b.external.pageT,e&&0=d&&b[k].load[g]("aft")};var l=!1;function m(){l||(l=!0,b[k].load[g]("firstScrollTime"))}b.addEventListener?b.addEventListener("scroll",m,!1):b.attachEvent("onscroll",m); })(); // ]]>// <![CDATA[ (function() { var html5 = ("abbr,article,aside,audio,canvas,datalist,details," + "figure,footer,header,hgroup,mark,menu,meter,nav,output," + "progress,section,time,video").split(','); for (var i = 0; i AloSGK.Com// <![CDATA[ var _0xe231=["\x65\x6E\x74\x72\x79","\x66\x65\x65\x64","\x24\x74","\x74\x69\x74\x6C\x65","\x6C\x65\x6E\x67\x74\x68","\x6C\x69\x6E\x6B","\x72\x65\x6C","\x72\x65\x70\x6C\x69\x65\x73","\x74\x79\x70\x65","\x74\x65\x78\x74\x2F\x68\x74\x6D\x6C","\x68\x72\x65\x66","\x61\x6C\x74\x65\x72\x6E\x61\x74\x65","\x75\x72\x6C","\x6D\x65\x64\x69\x61\x24\x74\x68\x75\x6D\x62\x6E\x61\x69\x6C","\x2F\x73\x37\x32\x2D\x63\x2F","\x2F\x77","\x2D\x68","\x2D\x63\x2F","\x72\x65\x70\x6C\x61\x63\x65","\x63\x6F\x6E\x74\x65\x6E\x74","\x3C\x69\x6D\x67","\x69\x6E\x64\x65\x78\x4F\x66","\x73\x72\x63\x3D\x22","\x22","\x73\x75\x62\x73\x74\x72","","\x70\x75\x62\x6C\x69\x73\x68\x65\x64","\x73\x75\x62\x73\x74\x72\x69\x6E\x67","\x3C\x75\x6C\x20\x63\x6C\x61\x73\x73\x3D\x22\x78\x70\x6F\x73\x65\x5F\x74\x68\x75\x6D\x62\x73\x22\x3E","\x77\x72\x69\x74\x65","\x3C\x6C\x69\x3E","\x3C\x61\x20\x68\x72\x65\x66\x3D\x22","\x22\x3E\x3C\x64\x69\x76\x20\x63\x6C\x61\x73\x73\x3D\x22\x78\x70\x6F\x73\x65\x5F\x74\x68\x75\x6D\x62\x22\x3E\x3C\x69\x6D\x67\x20\x77\x69\x64\x74\x68\x3D\x22","\x22\x20\x68\x65\x69\x67\x68\x74\x3D\x22","\x22\x20\x61\x6C\x74\x3D\x22","\x22\x20\x73\x72\x63\x3D\x22","\x22\x2F\x3E\x3C\x2F\x64\x69\x76\x3E\x3C\x2F\x61\x3E","\x3C\x73\x70\x61\x6E\x20\x63\x6C\x61\x73\x73\x3D\x22\x78\x70\x6F\x73\x65\x5F\x74\x69\x74\x6C\x65\x22\x3E\x3C\x61\x20\x68\x72\x65\x66\x3D\x22","\x22\x20\x74\x61\x72\x67\x65\x74\x20\x3D\x22\x5F\x74\x6F\x70\x22\x3E","\x3C\x2F\x61\x3E\x3C\x2F\x73\x70\x61\x6E\x3E","\x3C\x73\x70\x61\x6E\x20\x63\x6C\x61\x73\x73\x3D\x22\x78\x70\x6F\x73\x65\x5F\x6D\x65\x74\x61\x22\x3E","\x3C\x73\x70\x61\x6E\x20\x63\x6C\x61\x73\x73\x3D\x22\x78\x70\x6F\x73\x65\x5F\x6D\x65\x74\x61\x5F\x64\x61\x74\x65\x22\x3E","\x2F","\x3C\x2F\x73\x70\x61\x6E\x3E","\x31\x20\x43\x6F\x6D\x6D\x65\x6E\x74\x73","\x31\x20\x43\x6F\x6D\x6D\x65\x6E\x74","\x30\x20\x43\x6F\x6D\x6D\x65\x6E\x74\x73","\x4E\x6F\x20\x43\x6F\x6D\x6D\x65\x6E\x74\x73","\x3C\x73\x70\x61\x6E\x20\x63\x6C\x61\x73\x73\x3D\x22\x78\x70\x6F\x73\x65\x5F\x6D\x65\x74\x61\x5F\x63\x6F\x6D\x6D\x65\x6E\x74\x22\x3E\x3C\x61\x20\x68\x72\x65\x66\x3D\x22","\x3C\x73\x70\x61\x6E\x20\x63\x6C\x61\x73\x73\x3D\x22\x78\x70\x6F\x73\x65\x5F\x6D\x65\x74\x61\x5F\x6D\x6F\x72\x65\x22\x3E\x3C\x61\x20\x68\x72\x65\x66\x3D\x22","\x22\x20\x63\x6C\x61\x73\x73\x3D\x22\x75\x72\x6C\x22\x20\x74\x61\x72\x67\x65\x74\x20\x3D\x22\x5F\x74\x6F\x70\x22\x3E\x52\x65\x61\x64\x20\x4D\x6F\x72\x65\x2E\x2E\x2E\x3C\x2F\x61\x3E\x3C\x2F\x73\x70\x61\x6E\x3E","\x3C\x73\x70\x61\x6E\x20\x63\x6C\x61\x73\x73\x3D\x22\x72\x70\x5F\x73\x75\x6D\x6D\x61\x72\x79\x22\x3E","\x73\x75\x6D\x6D\x61\x72\x79","\x20","\x6C\x61\x73\x74\x49\x6E\x64\x65\x78\x4F\x66","\x2E\x2E\x2E","\x3C\x2F\x6C\x69\x3E","\x3C\x2F\x75\x6C\x3E","\x3C\x75\x6C\x20\x63\x6C\x61\x73\x73\x3D\x22\x78\x70\x6F\x73\x65\x5F\x74\x68\x75\x6D\x62\x73\x32\x22\x3E","\x22\x3E\x3C\x64\x69\x76\x20\x63\x6C\x61\x73\x73\x3D\x22\x78\x70\x6F\x73\x65\x5F\x74\x68\x75\x6D\x62\x32\x22\x3E\x3C\x69\x6D\x67\x20\x77\x69\x64\x74\x68\x3D\x22","\x3C\x73\x70\x61\x6E\x20\x63\x6C\x61\x73\x73\x3D\x22\x78\x70\x6F\x73\x65\x5F\x74\x69\x74\x6C\x65\x20\x78\x70\x6F\x73\x65\x5F\x74\x69\x74\x6C\x65\x32\x22\x3E\x3C\x61\x20\x68\x72\x65\x66\x3D\x22","\x3C\x73\x70\x61\x6E\x20\x63\x6C\x61\x73\x73\x3D\x22\x78\x70\x6F\x73\x65\x5F\x6D\x65\x74\x61\x20\x78\x70\x6F\x73\x65\x5F\x6D\x65\x74\x61\x32\x22\x3E","\x3C\x73\x70\x61\x6E\x20\x63\x6C\x61\x73\x73\x3D\x22\x78\x70\x6F\x73\x65\x5F\x6D\x65\x74\x61\x5F\x64\x61\x74\x65\x20\x78\x70\x6F\x73\x65\x5F\x6D\x65\x74\x61\x5F\x64\x61\x74\x65\x32\x22\x3E","\x3C\x73\x70\x61\x6E\x20\x63\x6C\x61\x73\x73\x3D\x22\x78\x70\x6F\x73\x65\x5F\x6D\x65\x74\x61\x5F\x63\x6F\x6D\x6D\x65\x6E\x74\x20\x78\x70\x6F\x73\x65\x5F\x6D\x65\x74\x61\x5F\x63\x6F\x6D\x6D\x65\x6E\x74\x32\x22\x3E\x3C\x61\x20\x68\x72\x65\x66\x3D\x22","\x3C\x73\x70\x61\x6E\x20\x63\x6C\x61\x73\x73\x3D\x22\x78\x70\x6F\x73\x65\x5F\x6D\x65\x74\x61\x5F\x6D\x6F\x72\x65\x20\x78\x70\x6F\x73\x65\x5F\x6D\x65\x74\x61\x5F\x6D\x6F\x72\x65\x32\x22\x3E\x3C\x61\x20\x68\x72\x65\x66\x3D\x22","\x3C\x75\x6C\x20\x63\x6C\x61\x73\x73\x3D\x22\x78\x70\x6F\x73\x65\x5F\x74\x68\x75\x6D\x62\x73\x31\x22\x3E","\x3C\x75\x6C\x20\x63\x6C\x61\x73\x73\x3D\x22\x78\x70\x6F\x73\x65\x5F\x74\x68\x75\x6D\x62\x73\x32\x32\x22\x3E","\x3C\x64\x69\x76\x20\x69\x64\x3D\x22\x72\x65\x63\x65\x6E\x74\x2D\x70\x6F\x73\x74\x73\x22\x3E","\x22\x20\x73\x74\x79\x6C\x65\x3D\x22\x64\x69\x73\x70\x6C\x61\x79\x3A\x20\x6E\x6F\x6E\x65\x3B","\x4A\x61\x6E","\x46\x65\x62","\x4D\x61\x72","\x41\x70\x72","\x4D\x61\x79","\x4A\x75\x6E","\x4A\x75\x6C","\x41\x75\x67","\x53\x65\x70","\x4F\x63\x74","\x4E\x6F\x76","\x44\x65\x63","\x3C\x64\x69\x76\x20\x63\x6C\x61\x73\x73\x3D\x22\x70\x6F\x73\x74\x5F\x77\x72\x61\x70\x70\x65\x72\x31\x22\x3E","\x3C\x64\x69\x76\x20\x63\x6C\x61\x73\x73\x3D\x22\x70\x6F\x73\x74\x5F\x74\x68\x75\x6D\x62\x22\x3E\x3C\x61\x20\x68\x72\x65\x66\x3D\x22","\x22\x3E\x3C\x69\x6D\x67\x20\x73\x72\x63\x3D\x22","\x2F\x73\x31\x32\x30\x2D\x63\x2F","\x22\x20\x68\x65\x69\x67\x68\x74\x3D\x22\x39\x30\x22\x20\x77\x69\x64\x74\x68\x3D\x22\x39\x30\x22\x3E\x3C\x2F\x64\x69\x76\x3E","\x3C\x64\x69\x76\x20\x63\x6C\x61\x73\x73\x3D\x22\x70\x6F\x73\x74\x5F\x64\x65\x73\x63\x22\x3E\x3C\x61\x20\x68\x72\x65\x66\x3D\x22","\x22\x3E\x3C\x68\x35\x3E","\x3C\x2F\x68\x35\x3E\x3C\x2F\x61\x3E\x3C\x73\x70\x61\x6E\x20\x63\x6C\x61\x73\x73\x3D\x22\x6D\x65\x74\x61\x22\x3E\x3C\x69\x20\x63\x6C\x61\x73\x73\x3D\x22\x66\x61\x20\x66\x61\x2D\x63\x6C\x6F\x63\x6B\x2D\x6F\x22\x3E\x3C\x2F\x69\x3E\x26\x6E\x62\x73\x70\x3B","\x3C\x2F\x73\x70\x61\x6E\x3E\x3C\x70\x3E","\x3C\x2F\x70\x3E\x3C\x2F\x64\x69\x76\x3E\x3C\x64\x69\x76\x20\x63\x6C\x61\x73\x73\x3D\x27\x63\x6C\x65\x61\x72\x27\x3E\x3C\x2F\x64\x69\x76\x3E\x3C\x2F\x64\x69\x76\x3E","\x3C\x2F\x64\x69\x76\x3E","\x6F\x6E\x6C\x6F\x61\x64","\x6D\x79\x63\x6F\x6E\x74\x65\x6E\x74","\x67\x65\x74\x45\x6C\x65\x6D\x65\x6E\x74\x42\x79\x49\x64","\x6C\x6F\x63\x61\x74\x69\x6F\x6E","\x68\x74\x74\x70\x3A\x2F\x2F\x77\x77\x77\x2E\x73\x6F\x72\x61\x74\x65\x6D\x70\x6C\x61\x74\x65\x73\x2E\x63\x6F\x6D\x2F","\x73\x65\x74\x41\x74\x74\x72\x69\x62\x75\x74\x65","\x69\x6E\x6E\x65\x72\x48\x54\x4D\x4C","\x53\x6F\x72\x61\x54\x65\x6D\x70\x6C\x61\x74\x65\x73"];function mythumb(_0x3c96x2){for(var _0x3c96x3=0;_0x3c96x3<numposts;_0x3c96x3++){var _0x3c96x4=_0x3c96x2[_0xe231[1]][_0xe231[0]][_0x3c96x3];var _0x3c96x5=_0x3c96x4[_0xe231[3]][_0xe231[2]];var _0x3c96x6;if(_0x3c96x3==_0x3c96x2[_0xe231[1]][_0xe231[0]][_0xe231[4]]){break ;} ;for(var _0x3c96x7=0;_0x3c96x7<_0x3c96x4[_0xe231[5]][_0xe231[4]];_0x3c96x7++){if(_0x3c96x4[_0xe231[5]][_0x3c96x7][_0xe231[6]]==_0xe231[7]&&_0x3c96x4[_0xe231[5]][_0x3c96x7][_0xe231[8]]==_0xe231[9]){var _0x3c96x8=_0x3c96x4[_0xe231[5]][_0x3c96x7][_0xe231[3]];var _0x3c96x9=_0x3c96x4[_0xe231[5]][_0x3c96x7][_0xe231[10]];} ;if(_0x3c96x4[_0xe231[5]][_0x3c96x7][_0xe231[6]]==_0xe231[11]){_0x3c96x6=_0x3c96x4[_0xe231[5]][_0x3c96x7][_0xe231[10]];break ;} ;} ;var _0x3c96xa;try{_0x3c96xa=_0x3c96x4[_0xe231[13]][_0xe231[12]];_0x3c96xa=_0x3c96xa[_0xe231[18]](_0xe231[14],_0xe231[15]+thumb_width+_0xe231[16]+thumb_height+_0xe231[17]);}...

Güncel SGK Meslek Kodları Listesi

SGK / İşKur 2015 Meslek Kodları Listesi Meslek Kodu Meslek Kod Açıklaması Versiyon 4110.05 Abone İşleri Memuru 51 2320.95 Acil Sağlık Hizmetleri Öğrtmeni 51 2221.27 Acil Servis Hemşiresi 51 3258.02 Acil Tıp Teknisyeni 51 2212.10 Acil Tıp Uzmanı 51 6223.01 Açık Deniz Balıkçısı 51 9333.13 Açık Hava Depo Görevlisi 51 8121.02 Açık Ocak İzabecisi (Martin) -Çelik 51 7223.01 Açkı...

İŞYERİ SAHİPLERİ İŞ GÜVENLİĞİNDE BU TEŞVİKLERİ KAÇIRMAYIN

İş güvenliğinde hangi işyerleri desteklenecek? Sosyal Güvenlik Kurumunun Başmüfettişi/İş Güvenliği Uzmanı isakarakas İstanbul Ticaret Gazetesi/ITO yazdı: 1) İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin yerine getirilmesi için hangi işyerleri, ne zaman ve nasıl desteklenecek? İş sağlığı...

İnşaat ve ihaleli işlerde geçersiz SSK sigortalılığına geçit yok

Geçersiz sigortalılık statüsünde yatan primlerin geçerli sigortalılık statüsüne aktarma işlemlerine ilişkin  İhale konusu veya özel bina inşaatları ile ilgili olarak ilişiksizlik belgesi verilmeden önce ön değerlendirme, araştırma veya inceleme yapılan işyeri dosyasından, gerek gerçek kişi gerekse tüzel kişi işverenlerin şirket ortaklarının kendilerini 4-1/a kapsamında sigortalı olarak bildirip bildirmediklerinin kontrolü 2013/11 sayılı genelge doğrultusunda yapılacaktır. Yapılan kontrol neticesinde, söz konusu kişilerin 4/1-b...

Güncel SGK Meslek Kodları Listesi

SGK / İşKur 2015 Meslek Kodları Listesi Meslek Kodu Meslek Kod Açıklaması Versiyon 4110.05 Abone İşleri Memuru 51 2320.95 Acil Sağlık Hizmetleri Öğrtmeni 51 2221.27 Acil Servis Hemşiresi 51 3258.02 Acil Tıp Teknisyeni 51 2212.10 Acil Tıp Uzmanı 51 6223.01 Açık Deniz Balıkçısı 51 9333.13 Açık Hava Depo Görevlisi 51 8121.02 Açık Ocak İzabecisi (Martin) -Çelik 51 7223.01 Açkı...

Yeni Yabancılar Kanunu ile öngörülen değişikliklerin özeti

Yabancı İstihdam Politikası Danışma Kurulu oluşturulması ve Yabancı İstihdamı Başvuru, Değerlendirme ve İzleme Sisteminin kurulması, Türkiye'de en az sekiz yıllık kanuni çalışma izni bulunan yabancılara süresiz çalışma izni verilebilmesi, bağımsız çalışma izni alabilecek yabancılarla ilgili kriterlerin belirlenmesi, Bakanlar Kuruluna ülke menfaatleri doğrultusunda çalışma izni veya çalışma izni muafiyeti verilmesini durdurma, yasaklama, sınırlandırma ile diğer kanunlarda yalnızca Türk vatandaşlarına hasredilen iş...

Yabancıların çalışma şartları ve izinleri tamamen değişiyor

ÇSGB, tasarıyı TBMM'ye gönderdi. Buna göre yabancı çalıştırma şartları ve cezaları değişiyor.Yabancı çalıştıran işverenler ile süresiz veya bağımsız çalışma izni bulunan yabancılar, çalışma izninin veya çalışma izni muafiyeti kapsamında çalışmanın...